La Provincia prorrogó adicionales para el personal esencial

En el artículo primero del decreto se establece que “dispénsese de la asistencia a sus lugares de trabajo en la Administración Pública Provincial Centralizada, a las personas de 60 años o mayores y a las que posean algunos de los factores de riesgo según lo previsto en el documento COES”.

En el texto se aclara que la percepción de los adicionales especiales estarán condicionadas a la efectiva prestación del servicio, que será certificado por la autoridad máxima de cada dependencia.

La medida incluye a personal de salud; de Policía; del
Servicio Penitenciario; de comedores escolares y comunitarios; de hogares
dependientes de la provincia de Paraná, Colonia Ensayo y Concordia; y del
Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia.

Las bonificaciones que se prorrogaron son:

– Aumento del 50 por ciento del Adicional de Riesgo,
exclusivamente para todos los escalafones de los agentes dependientes del
Ministerio de Salud que perciban los mismos en razón de las tareas específicas
del área.

– Incremento del 20 por ciento de las becas de residentes de
salud.

– Para el personal activo de la Policía de la provincia
afectado a atender el distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio y/o
medidas extraordinarias en el marco de la pandemia COVID-19, un estímulo de
carácter excepcional, transitorio y por lo tanto no remunerativo, no
bonificable consistente en el 50 por ciento del código de liquidación de Riesgo
y Peligrosidad.

– Para el personal activo de la Dirección General del
Servicio Penitenciario con desempeño de funciones en los establecimientos carcelarios
de la provincia, una bonificación de carácter excepcional, transitorio y por lo
tanto no remunerativo, no bonificable, consistente en una suma fija en pesos
mensuales.

– Para el personal de la Dirección de Comedores del
Ministerio de Desarrollo Social con prestación de servicios en los
establecimientos escolares y/o comunitarios, en las coordinaciones activas, y a
los encargados de coordinar, ejecutar y supervisar la aplicación de los
programas de políticas alimentarias, ambas en territorio; al personal del Hogar
de Protección de Mujeres Inés Londra de Paraná, del hospital Fidanza, de
Colonia Ensayo; y del Hogar de Ancianos Juana Sarriegui de Isthilart, de
Concordia, una bonificación de carácter excepcional, transitoria y por lo tanto
no remunerativa y no bonificable, de un monto fijo en pesos mensuales.

– Para el personal del Consejo Provincial del Niño, el
Adolescente y la Familia (Copnaf) con desempeño de funciones en las residencias
de su dependencia y guardias de Coordinaciones Departamentales con prestación
de servicios presencial e ininterrumpida, una bonificación de carácter
excepcional, transitorio y por lo tanto no remunerativa y no bonificable,
consistente en una suma mensual.